キンキン・テイ氏は、アクション・マンパワー・サービスにおいてシニアマネージャー（人事・経理）を務めています。シンガポール、オーストラリア、ミャンマーにおける専門的な会計および経営管理の役職で約20年間の経験を有しています。
海外企業の会計基準およびコンプライアンスの知識を蓄積しており、細部にまで注意を払い、各国の現行法に基づいた専門的な会計・管理アドバイスを提供しています。
現在、K&Kカーレンタル社およびCASP King Auto株式会社の取締役も務めています。
チョーチョー・ルイン氏は、アクション・マンパワー・サービスにおいて代表取締役を務めています。シンガポールのさまざまな業界で25年以上の経験を有し、海運、建築および建設分野の必須専門資格研修を修了しています。シンガポールでの最後の10年間には、上級管理職を歴任しました。2013年にミャンマーに帰国し、複数の業界で自身の事業を開始しました。
現在、K&Kカーレンタル株式会社およびアドバンス・アイディア株式会社の代表取締役も務めています。
アクション・マンパワー・サービスには、シンガポールのパートナー企業から派遣された、人材採用およびトレーニングを専門とするプロフェッショナルコンサルタントが在籍しており、会社の戦略的事業運営およびマネジメントをサポートしています。
採用手続きおよび厳格な面接選考は、アクション・マンパワー・サービスのベストプラクティスに基づき適用されています。トレーニングプログラムは、受講者の専門性や職務内容に最適化され、カスタマイズされています。
シンガポールのコンサルタントは、可能な場合はシンガポールの基準を用いて業務手順やプロセスを実施し、すべてのステークホルダーに対して常に専門性と倫理規範を確保します。
アクション・マンパワー・サービスには、シンガポールのパートナー企業から派遣された、人材採用およびトレーニングを専門とするプロフェッショナルコンサルタントが在籍しており、会社の戦略的事業運営およびマネジメントをサポートしています。
採用手続きおよび厳格な面接選考は、アクション・マンパワー・サービスのベストプラクティスに基づき適用されています。トレーニングプログラムは、受講者の専門性や職務内容に最適化され、カスタマイズされています。
シンガポールのコンサルタントは、可能な場合はシンガポールの基準を用いて業務手順やプロセスを実施し、すべてのステークホルダーに対して常に専門性と倫理規範を確保します。
